Корпоративные принципы

Компания Bausch+Lomb по всему миру предъявляет к своим работникам, членам Совета директоров и третьим сторонам требования о поддержании высочайших стандартов деловой этики и честности, о соблюдении всех применимых законов и нормативных документов тех стран, в которых Bausch+Lomb ведёт свою коммерческую деятельность. Наша система внутреннего контроля обеспечивает соблюдение руководством компании и всеми её сотрудниками корпоративных политик, законов и правил. Компания Bausch+Lomb строго придерживается применимых к ней правовых норм, нормативных документов и действующих отраслевых стандартов. Мы ориентируемся на самые высокие стандарты деловой этики в своей деятельности.

Компания Bausch+Lomb привержена соблюдению антикоррупционного законодательства и законодательства, направленного на борьбу с взяточничеством во всех странах, в которых работает. Bausch+Lomb запрещает выплату взяток и любые незаконные платежи в адрес государственных должностных лиц, специалистов здравоохранения и прочих лиц в любой стране мира.

Как фармацевтическая компания, Bausch+Lomb осознает свою ответственность перед организациями и работниками здравоохранения, заказчиками и пациентами, а также перед государственными регулирующими органами и партнёрами. Bausch+Lomb разработала особый Кодекс поведения, охватывающий все аспекты деятельности Компании. Помимо всех ранее принятых мер по обеспечению соблюдения правовых норм, компания Bausch+Lomb приняла расширенную Глобальную политику по борьбе со взяточничеством, в которой уделяется особое внимание взаимодействию с работниками здравоохранения на разных рынках. Кодекс и Политики действуют не только применительно к работникам и директорам Компании, но и в отношениях с агентами, контрагентами, консультантами, посредниками, дистрибьюторами, партнёрами Bausch+Lomb. Кроме того, эти стандарты применяются в работе физических лиц или организаций, действующих от имени или по поручению Bausch+Lomb в любой стране мира.